# 員工交通事故工傷賠償的五個關鍵問題

## 一、工傷賠償包含哪些費用

員工發生交通事故被認定為工傷時，可以獲得五類基本賠償。第一類是治療產生的醫療費用，包括檢查費、藥費和手術費。第二類是誤工費，按員工實際工資計算停工治療期間的收入損失。第三類是護理費，支付給照顧傷員的家屬或護工。第四類是住院伙食補貼，按當地標準每天發放。第五類是一次性傷殘補助金，根據傷殘等級確定金額。

員工離職或解除勞動合同時，還能獲得兩項額外補償。工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金，用于后續治療費用。用人單位需要支付一次性傷殘就業補助金，幫助員工重新就業。如果勞動合同到期或員工主動辭職，這兩筆補償金仍然需要按規定發放。

## 二、認定工傷的法律標準

《工傷保險條例》第十四條規定了七種工傷認定情形。第一種是在工作時間和工作地點，因工作原因受傷。例如操作機器時被設備劃傷。第二種是上班前后在工作場所做準備工作時受傷，比如提前到崗檢查設備被絆倒。

第三種情況是在工作場所因履行職責受傷。例如保安制止盜竊被歹徒打傷。第四種是確診職業病，如礦工患塵肺病。第五種是因公外出期間發生事故，如出差途中遭遇車禍。第六種是上下班途中遭遇非主要責任的交通事故，包括地鐵、輪船事故。第七種是其他法律規定的工傷情形。

## 三、交通事故死亡的賠償項目

員工因交通事故死亡時，家屬可以獲得六類賠償。第一是搶救治療產生的醫療費。第二是喪葬費，用于遺體火化、墓地購置等開支。第三是被扶養人生活費，按當地標準計算需要贍養的家庭成員費用。

第四是死亡賠償金，根據死者生前收入和當地平均工資確定。第五是親屬處理喪事的交通費，憑車票實報實銷。第六是辦理喪事期間的誤工費，按親屬實際收入計算。這些賠償需要用人單位和工傷保險基金共同承擔。

## 四、賠償金的支付方式

治療期間的醫療費用由工傷保險基金直接支付給醫院。誤工費每月通過工資賬戶發放，標準不低于當地最低工資。護理費需要提供護工聘用證明，按市場價格核算。住院伙食補貼每天隨餐發放，可在出院時一次性領取。

傷殘補助金在勞動能力鑒定后30個工作日內發放。離職時的醫療補助金和就業補助金，分別在辦理離職手續時由基金和單位支付。死亡賠償金需要家屬提供親屬關系證明，通過銀行轉賬分批支付。

## 五、申請賠償的具體步驟

第一步要立即報警并取得交通事故認定書。第二步在事故后30日內向人社局提交工傷認定申請，需提供勞動合同、醫療診斷書。第三步等待勞動能力鑒定委員會出具傷殘等級報告。

第四步攜帶工傷認定書、傷殘鑒定書到社保局填寫賠償申請表。第五步與用人單位協商具體賠償金額，協商不成可申請勞動仲裁。第六步收到賠償決定書后，20個工作日內未收到款項可申請法院強制執行。

整個流程通常需要3-6個月。家屬申請死亡賠償時，還需提供死亡證明、戶口本、被扶養人身份證明。建議保留所有醫療票據和交通費憑證，復印件需加蓋醫院或交警部門公章。遇到單位拖延支付時，可直接向工傷保險基金申請先行墊付。