五級(jí)工傷賠償完全解讀手冊(cè)

一、重傷職工能享受哪些基本保障

職工在工作中受傷并被認(rèn)定為一級(jí)到四級(jí)傷殘時(shí)，用人單位必須保留勞動(dòng)關(guān)系。這類重傷員工雖然不再上班，但能獲得三項(xiàng)重要保障。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性補(bǔ)助金，補(bǔ)助金額和工資掛鉤。一級(jí)傷殘能拿27個(gè)月工資，二級(jí)減到25個(gè)月，三級(jí)是23個(gè)月，四級(jí)則為21個(gè)月。

除了這筆錢，工傷保險(xiǎn)還會(huì)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼比例隨傷殘等級(jí)變化，一級(jí)拿工資的90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。這里有個(gè)保底條款，如果算出來的補(bǔ)貼比當(dāng)?shù)刈畹凸べY還低，工傷保險(xiǎn)會(huì)補(bǔ)齊不夠的部分。

二、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金怎么算

三級(jí)傷殘員工首先能拿20個(gè)月工資的一次性補(bǔ)助。假設(shè)月薪是2551元，這筆錢就是2551元乘以20個(gè)月，總共51020元。社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付這筆錢，需要員工提供完整的工傷認(rèn)定材料。

接下來是每月的生活費(fèi)。社保會(huì)按照受傷前工資的80%按月打錢，這個(gè)待遇會(huì)持續(xù)到當(dāng)事人去世。比如月薪保持2551元的話，每個(gè)月能領(lǐng)2040.8元。如果工資水平有變動(dòng)，補(bǔ)貼金額也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。

三、長期補(bǔ)助金會(huì)不會(huì)變化

當(dāng)工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)，情況會(huì)有變化。辦理退休手續(xù)后，原來的傷殘補(bǔ)貼會(huì)停發(fā)，改成領(lǐng)取養(yǎng)老金。這里也有保障條款，如果養(yǎng)老金比之前的傷殘補(bǔ)貼少，工傷保險(xiǎn)會(huì)把差額補(bǔ)上。

四、外地戶籍員工怎么處理

對(duì)于戶口不在工作地的員工，可以選擇一次性領(lǐng)取所有補(bǔ)貼。需要和社保機(jī)構(gòu)簽協(xié)議，一次性拿到10年的錢。這里包含三部分：120個(gè)月的生活費(fèi)、13個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助，還有護(hù)理人員的工資。

具體計(jì)算方式是：生活費(fèi)按每月2040.8元算120個(gè)月，共244896元。醫(yī)療補(bǔ)助是2551元乘以13個(gè)月，合計(jì)33163元。護(hù)理費(fèi)按每月1020.4元算120個(gè)月，共122448元。這三筆加起來總共400507元。

五、總賠償金額有多少

把一次性傷殘補(bǔ)助和十年補(bǔ)貼加起來，總賠償達(dá)到451527元。這個(gè)數(shù)字包含最初5萬多的補(bǔ)助和40萬的長期補(bǔ)貼包。需要提醒的是，選擇一次性領(lǐng)取后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系就結(jié)束了，以后不能再申請(qǐng)其他待遇。

每個(gè)地區(qū)的月工資標(biāo)準(zhǔn)不同，具體金額要按當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。員工在辦理手續(xù)時(shí)，要帶齊工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定報(bào)告、身份證和銀行賬戶信息。用人單位有義務(wù)協(xié)助員工完成這些申請(qǐng)流程。

遇到工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的情況，已經(jīng)辦理退休的員工補(bǔ)貼不會(huì)變化，但仍在領(lǐng)取月補(bǔ)貼的員工可以申請(qǐng)重新核算。如果對(duì)賠償金額有疑問，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門咨詢或申請(qǐng)復(fù)核。