【上下班交通事故賠償指南】

一、哪些情況算工傷

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，職工在上下班路上遇到機(jī)動(dòng)車(chē)事故可以算工傷。這里需要注意兩個(gè)條件：事故必須發(fā)生在合理上下班路線(xiàn)和時(shí)間范圍內(nèi)，并且事故責(zé)任不在職工本人。比如騎電動(dòng)車(chē)闖紅燈被撞可能不算工傷。

單位要在事故發(fā)生后30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，職工本人或家屬可以在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。需要準(zhǔn)備的材料包括事故證明、醫(yī)院診斷書(shū)、勞動(dòng)合同等。

二、醫(yī)療費(fèi)用如何報(bào)銷(xiāo)

發(fā)生工傷后，治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。但要注意三個(gè)條件：必須到定點(diǎn)醫(yī)院治療，用藥要在工傷保險(xiǎn)目錄內(nèi)，住院標(biāo)準(zhǔn)要符合規(guī)定。比如使用進(jìn)口藥品可能無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。

住院期間單位要支付伙食補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)是本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。假設(shè)單位出差伙食費(fèi)每天100元，工傷職工每天能領(lǐng)70元。需要到外地治療的，交通費(fèi)和住宿費(fèi)按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，但要提前開(kāi)轉(zhuǎn)診證明。

三、停工期間的待遇

治療期間單位必須照發(fā)工資，這個(gè)階段叫停工留薪期，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，但最多再延長(zhǎng)12個(gè)月。比如月薪8000元的職工，治療半年期間每月應(yīng)領(lǐng)8000元。

生活不能自理的，單位要安排護(hù)理或支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算，完全不能自理發(fā)50%，大部分不能自理發(fā)40%，部分不能自理發(fā)30%。以某地月均工資6000元為例，最高能拿3000元護(hù)理費(fèi)。

四、傷殘賠償怎么計(jì)算

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取補(bǔ)助。一級(jí)傷殘最重，能拿24個(gè)月工資；十級(jí)最輕，拿6個(gè)月工資。假設(shè)月薪1萬(wàn)元，十級(jí)能拿6萬(wàn)，一級(jí)能拿24萬(wàn)。

五級(jí)以上傷殘還能按月領(lǐng)津貼。五級(jí)發(fā)70%工資，六級(jí)發(fā)60%。比如月薪1萬(wàn)元的五級(jí)傷殘，每月能領(lǐng)7000元，直到退休。如果主動(dòng)離職，還能一次性領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助，具體金額各省不同。

五、工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

因工傷死亡的，家屬能領(lǐng)三項(xiàng)賠償：6個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY的喪葬費(fèi)，按月發(fā)放的親屬撫恤金，以及一次性工亡補(bǔ)助。假設(shè)當(dāng)?shù)卦戮べY6000元，喪葬費(fèi)3.6萬(wàn)元，撫恤金配偶每月領(lǐng)40%工資，其他親屬30%。工亡補(bǔ)助按48-60個(gè)月計(jì)算，最高能拿36萬(wàn)元。

要注意的是，交通事故賠償和工傷賠償可以同時(shí)申請(qǐng)。比如對(duì)方司機(jī)賠了醫(yī)療費(fèi)，工傷保險(xiǎn)還能再賠治療費(fèi)。但誤工費(fèi)等重復(fù)項(xiàng)目不能重復(fù)領(lǐng)取。建議先走工傷保險(xiǎn)，再通過(guò)法律途徑追討交通事故責(zé)任方的賠償。

發(fā)生事故后要及時(shí)報(bào)警，保留現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療記錄等證據(jù)。如果單位不配合申請(qǐng)工傷，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)投訴。對(duì)傷殘鑒定結(jié)果有異議的，可以在15天內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定。建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，他們會(huì)幫忙計(jì)算具體賠償金額，準(zhǔn)備申請(qǐng)材料。