上下班路上出車禍能拿兩份賠償金

一、上下班路上出車禍算工傷

法律規定員工在上下班路上遇到交通事故可以算工傷。但必須滿足兩個條件：事故不是員工自己的主要責任，且屬于交通事故、軌道交通或輪船火車事故。這種情況員工既能申請工傷賠償，又能找交通事故責任方索賠。

二、七種情況都能算工傷

除了上下班路上出事，還有六種情況也算工傷。第一種是在工作時間和工作場所受的傷。第二種是上班前或下班后在單位做準備工作或收尾工作時受傷。第三種是在工作場所因工作原因被他人傷害。第四種是得了職業病。第五種是出差期間因工作受傷或失蹤。第六種是法律規定的其他工傷情形。

三、三種特殊情況視同工傷

有些情況雖然不在常規工傷范圍內，但法律也給予保護。第一種是上班時突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡。第二種是參加搶險救災等公益活動受傷。第三種是退伍軍人舊傷復發。前兩種情況可以享受完整工傷待遇，第三種情況不能領取一次性傷殘補助金。

四、賠償項目包含這些內容

受傷治療期間能獲得醫療費、誤工費、護理費、交通費、伙食補助和營養費。落下殘疾的還能獲得殘疾賠償金、殘疾人用具費、被撫養人生活費、康復護理費。因工死亡的，家屬能拿到喪葬費、死亡賠償金和親屬辦理后事的費用。

五、具體怎么申請賠償

出事后要立即報警并通知單位。單位要在30天內向社保部門申請工傷認定。同時要保存好交通事故責任認定書、醫療記錄等證據。工傷賠償由社保基金支付，交通事故賠償要找責任方或保險公司。兩種賠償可以同時申請，但醫療費等實際支出不能重復領取。

特別提醒

要注意上下班路線必須合理，繞道辦私事不算。交通事故必須由交警出具責任認定書。如果單位不配合申報工傷，員工本人或家屬可以在1年內直接申請。遇到賠償糾紛時，可以找勞動仲裁部門或法院處理。建議保留所有治療票據和收入證明，這些都能作為索賠依據。