五問交通事故工傷認定與賠償處理

一、上下班路上出車禍算不算工傷？

員工在上下班路上遇到交通事故，只要不是自己的主要責任，就能算工傷。這個規定來自《工傷保險條例》第十四條。具體來說，如果交通事故是別人開車撞的，或者公交車、地鐵、輪船、火車出的事故，都適用這條規定。

要特別注意"非主要責任"這個條件。如果是自己開車撞樹或者負事故主要責任，這種情況就不能算工傷。交警部門的事故責任認定書是關鍵證據，必須保存好。

二、工傷認定需要準備哪些材料？

發生工傷事故后，公司要在30天內向當地人社局申請工傷認定。如果公司不辦理，員工自己可以在一年內申請。需要準備的材料包括：工傷認定申請表、勞動合同復印件、醫院診斷證明、事故現場照片或監控錄像。

申請表要寫明事故發生的時間、地點、經過。勞動合同用來證明勞動關系。診斷證明要蓋醫院公章，寫清楚傷情和治療方案。最好能收集目擊證人的聯系方式，以備核查。

三、工傷認定包含哪些具體情形？

《工傷保險條例》明確規定了七種工傷情形。除上下班交通事故外，還包括：工作時間和場所內受傷、職業病、出差期間發生意外等。比如在車間操作機器受傷，準備下班時收拾工具劃傷手，這些都屬于工傷。

職業病認定需要專業機構出具證明。因公外出期間發生事故，要提供出差證明和事故相關證據。特殊情況需要法律專業人士協助認定。

四、交通事故賠償調解怎么操作？

交警部門會在查清事故原因、劃分責任后組織調解。調解時間通常30天，特殊情況可延長15天。傷者要等治療結束或傷殘鑒定后再調解，死者家屬要辦完喪事才能開始調解。

調解成功會簽書面協議，交警蓋章后生效。如果調解失敗或對方不履行協議，交警會出具調解結束證明。這時候就要向法院起訴。注意調解不是必經程序，雙方可以直接打官司。

五、工傷和交通事故賠償能同時要嗎？

員工可以同時申請工傷賠償和交通事故賠償。但要注意醫療費部分不能重復報銷。比如治療費用先在交通事故賠償中獲得，工傷保險就不再支付這部分費用。誤工費、護理費等可以兩邊都主張。

建議先處理交通事故賠償，再申請工傷待遇。需要保存好所有治療票據的復印件，交通事故調解書或判決書也要提交給工傷保險部門。傷殘補助金等工傷保險待遇不受交通事故賠償影響。

實際操作中要注意時效問題。交通事故人身傷害訴訟時效是3年，工傷認定申請期只有1年。最好先完成工傷認定，再處理交通事故賠償。遇到復雜情況應該咨詢專業律師，避免錯過重要時限。

最后提醒，發生事故后要立即報警并就醫。保留事故現場照片、醫療記錄、交通費票據等所有證據。及時通知用人單位，要求配合工傷認定。如果公司不配合，可以直接向人社局提交申請材料。