# 交通事故后工傷賠償五問五答

## 一、交通事故和工傷能拿雙份賠償嗎？

很多職工在上下班路上遇到車禍后會產生疑問。事故責任方已經賠了錢，單位還能申請工傷賠償嗎？這個問題涉及到兩種賠償能否同時獲得。我國法律沒有明確禁止雙重賠償，實際判例中多數支持雙重主張。

最高人民法院曾給新疆高院的復函明確指出，職工因第三人傷害獲得民事賠償后，仍可申請工傷保險待遇。這個答復引用了《安全生產法》和《人身損害賠償司法解釋》作為依據。工傷保險屬于社會保障范疇，和交通事故賠償屬于不同法律關系，兩者可以并行主張。

## 二、什么情況算工傷？這四個條件缺一不可

要認定交通事故屬于工傷，必須同時滿足四個條件：

第一，事故發生在上下班規定時間內。比如公司規定9點上班，員工在8點50分發生事故。

第二，處于上下班必經路線上。繞道去菜市場買菜時發生事故不算，但接送孩子上學屬于合理路線延伸。

第三，事故中本人無責任或次要責任。交警出具的責任認定書是關鍵證據，主要責任以上不能認定工傷。

第四，必須是機動車造成的事故。電動車、自行車等非機動車事故不在此列。

## 三、申請工傷要注意哪些時間節點？

時間要求是很多申請人容易疏忽的環節。用人單位必須在事故發生日起30個工作日內，向當地社保局提交工傷認定申請。超過這個時限，單位需要承擔滯納金。

如果單位不配合申請，勞動者本人、家屬或工會可在事故發生后1年內直接申請。但要注意這個1年時效是從事故次日開始計算，遇節假日不順延。

## 四、辦理工傷認定需要準備哪些材料？

申請工傷需要準備六類材料：

1. 工傷認定申請表（社保局窗口領?。?/p>

2. 勞動合同原件及復印件（無合同的需提供工資單、考勤記錄等證明勞動關系的材料）

3. 醫院診斷證明和病歷復印件

4. 身份證正反面復印件

5. 交通事故責任認定書原件

6. 家屬代辦需提供戶口本或派出所出具的親屬關系證明

部分地區要求提供用人單位營業執照復印件，建議提前電話咨詢當地社保局。

## 五、這些常見問題你可能也想知道

**Q：下班順路接孩子發生車禍算工傷嗎？**

A：接送未成年子女屬于合理路線延伸，只要在合理時間內，責任認定符合條件即可申報。

**Q：上班途中自己摔傷能算工傷嗎？**

A：單方事故不涉及第三方責任，不符合工傷認定條件。

**Q：交通事故賠償和工傷賠償項目會重復嗎？**

A：醫療費、誤工費等實際損失不能重復索賠，但傷殘補助金等具有補償性質的項目可以兼得。

**Q：單位沒交工傷保險怎么辦？**

A：未參保職工的所有工傷保險待遇由用人單位承擔，勞動者仍可主張工傷賠償。

**Q：對工傷認定結果不服如何申訴？**

A：收到認定書60日內可向上一級人社部門申請行政復議，或在6個月內提起行政訴訟。

建議勞動者在事故發生后做好三件事：第一時間報警獲取責任認定書，保留所有醫療票據原件，30日內督促單位申報工傷。如果遇到單位推諉，可以直接向社保局提交材料。雙重賠償的司法實踐存在地區差異，必要時建議咨詢專業律師維護權益。