【滴滴司機猝死算不算工傷？這五個關鍵點必須知道】

一、勞動關系決定工傷認定

滴滴司機猝死能否算工傷，要看有沒有和平臺簽勞動合同。法律規定，雙方存在勞動關系才能算工傷。沒有簽合同的話，就算開車時猝死，也不能按工傷處理。

《工傷保險條例》第十五條規定了三種算工傷的情況：

1. 工作時突然發病死亡

2. 搶救48小時內沒救活

3. 救災等公益活動中受傷

要注意的是，前兩種能拿全部工傷賠償，第三種情況只能拿部分賠償。這個規定直接影響著家屬能獲得多少補償。

二、工傷處理流程分八步走

處理工傷死亡賠償要走八個步驟。第一步是公司要在事發15天內向勞動部門報告。如果公司不報告，家屬記得要在一年內自己申請。

第二步是工傷認定，社保部門會調查是不是真工傷。這里有個關鍵點：如果公司承認是工傷又沒買保險，可以直接跳過這一步。

第三步是傷殘鑒定。要等治療結束后，找縣級以上的鑒定機構做傷殘評級。這個評級結果直接決定賠償金額。

三、賠償協商有訣竅

拿到傷殘鑒定書后，就可以算賠償金了。買了工傷保險的公司，錢由社保局直接發。沒買保險的公司，需要和家屬直接談賠償。

這里要注意三個要點：

1. 賠償標準要按最新規定算

2. 談判時最好有律師在場

3. 所有協議都要書面簽字

如果公司拖著不賠，就要走法律程序。先申請勞動仲裁，這是必經程序。對仲裁結果不滿意，才能去法院起訴。

四、法院階段要注意時間

起訴要注意兩個時間點。收到仲裁結果15天內要起訴，超過時間法院就不受理了。一審判決后還有15天上訴期，錯過就不能再上訴。

打贏官司后，如果公司還不給錢，可以申請法院強制執行。法院會查扣公司財產，但這個過程可能需要幾個月時間。

五、特殊情況特殊處理

有兩種情況要特別注意。退伍軍人舊傷復發的情況，賠償會少一次性補助金。救災受傷的情況，賠償標準和普通工傷一樣。

遇到公司耍賴不認賬，記得收集這些證據：

- 工作記錄（接單記錄、收入流水）

- 事發時的行車記錄

- 醫療搶救記錄

- 同事證言

現在很多平臺用合作合同代替勞動合同，這種情況很難認定工傷。司機簽約時要看清合同類型，保留好工作證據。

最后提醒：工傷認定有時效限制，家屬一定要在事發1年內申請。超過這個時間，勞動部門就不受理了。建議遇到問題及時找專業律師咨詢，不要錯過關鍵時間點。