被車撞了怎么辦？這些法律知識你必須知道

一、工作中發生交通事故算不算工傷？

如果員工在正常上下班路上遇到交通事故，只要不是自己的主要責任，這種情況可以算工傷。公司需要按照法律規定進行賠償，員工也能享受工傷保險的待遇。

舉個例子，小李每天騎電動車上下班。某天綠燈直行時被右轉車輛撞倒，交警認定對方全責。這種情況小李就能申請工傷賠償，公司不能推卸責任。

根據《工傷保險條例》第十四條規定，以下七種情況都屬于工傷：

1. 工作時間在辦公地點受傷

2. 上班前下班后在單位做準備工作時受傷

3. 工作中遇到暴力傷害

4. 患上職業病

5. 出差期間因工作受傷或失蹤

6. 上下班路上被非主要責任的交通事故所傷

7. 其他法律規定的情況

二、交通事故責任怎么劃分？

當車輛闖紅燈發生事故時，責任認定要看具體情況。如果對方車輛正常行駛沒有違規，闖紅燈的司機需要負全責。但如果是行人和非機動車闖紅燈被撞，處理方式有所不同。

假設張先生開車經過路口時黃燈變紅，撞上了搶跑的外賣電動車。交警查看監控發現電動車闖紅燈，這時張先生最多承擔10%的人道賠償。如果電動車是故意撞車碰瓷，張先生可能完全不用賠償。

三、上下班途中受傷如何認定？

上下班路上發生事故要滿足三個條件才能算工傷：合理路線、合理時間、非本人主要責任。比如王女士下班后先去幼兒園接孩子，這個路線變化不影響工傷認定。但如果繞道去逛街發生事故，就不能算工傷。

需要注意的是，交通事故認定書是關鍵證據。當事人要第一時間報警，保留現場照片、監控錄像等證據。公司不能單方面否認工傷，員工可以通過勞動仲裁維護權益。

四、工傷賠償包含哪些內容？

工傷賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、傷殘補助金等項目。以骨折治療為例，除了報銷全部醫療費用，治療期間的工資要照常發放。如果落下殘疾，還要按照傷殘等級支付補助金。

陳師傅在工地被墜物砸傷，經鑒定為八級傷殘。他除了拿到5萬元醫療費報銷，還獲得12個月工資的傷殘補助。單位還支付了3個月的康復護理費用。

五、遇到事故該怎么處理？

事故發生后要做四件事：立即報警、保存證據、及時就醫、通知單位。不要私下和解，特別是身體出現疼痛時，有些內傷癥狀會延遲出現。

比如劉小姐被電動車撞倒后感覺沒事，兩天后開始頭暈嘔吐，檢查發現腦震蕩。因為她當時沒報警，后續維權就非常困難。記住要拍下對方車牌、保留現場照片、索要聯系方式。

特別提醒：申請工傷認定要在事故發生后1年內提出。準備材料包括勞動合同、病歷資料、交通事故認定書等。如果公司不配合，可以直接向社保部門提交申請。

這些知識關鍵時刻能保護你的權益。遇到交通事故不要慌張，按照法律規定流程處理，既能獲得應有賠償，也能避免后續糾紛。建議收藏本文，必要時對照查看法律條款。