幫人開車出車禍應(yīng)該由誰承擔(dān)責(zé)任？

一、開車幫忙出事誰來賠？

幫別人開車發(fā)生車禍時，責(zé)任劃分要看具體情形。如果開車行為屬于正常工作或雇傭關(guān)系，責(zé)任通常由用人單位承擔(dān)。比如快遞員送貨途中發(fā)生事故，快遞公司需要負(fù)責(zé)賠償。這種情況適用于正式員工和勞務(wù)派遣人員。

勞務(wù)派遣出現(xiàn)事故時，用工單位要承擔(dān)主要責(zé)任。如果勞務(wù)派遣公司存在過錯，比如沒有培訓(xùn)司機(jī)安全駕駛，派遣公司也要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。這種情況常見于建筑工地臨時司機(jī)或保潔公司外派駕駛員。

二、無償幫忙開車誰擔(dān)責(zé)？

朋友之間無償幫忙開車的情況比較特殊。如果是主動幫鄰居搬家具發(fā)生車禍，通常由鄰居負(fù)責(zé)賠償。比如幫朋友接送孩子上學(xué)途中追尾，朋友作為被幫忙方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

但幫忙人故意制造事故或嚴(yán)重違規(guī)駕駛時，需要共同承擔(dān)責(zé)任。例如幫人搬家時故意超速引發(fā)事故，幫忙司機(jī)和車主都要賠償。如果車主明確拒絕幫忙請求，比如多次推辭朋友代駕要求，此時車主不用擔(dān)責(zé)。

三、法律條文如何規(guī)定？

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條明確規(guī)定，單位員工因工作造成他人損害，用人單位必須承擔(dān)責(zé)任。這條規(guī)定適用于所有勞動關(guān)系，包括試用期員工和退休返聘人員。勞務(wù)派遣員工出事故時，實(shí)際用工單位負(fù)主要責(zé)任。

第三十五條針對個人勞務(wù)關(guān)系，比如家庭雇傭的保姆或私人司機(jī)。保姆開車買菜撞傷路人，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但保姆自身受傷時，需要根據(jù)雙方過錯劃分責(zé)任。比如保姆無證駕駛受傷，需要自行承擔(dān)部分責(zé)任。

《人身損害賠償司法解釋》第十三條明確無償幫工的責(zé)任劃分。親戚幫忙開車接親發(fā)生剮蹭，車主需要賠償?shù)谌綋p失。如果幫忙司機(jī)醉駕導(dǎo)致事故，法院會判決司機(jī)和車主共同賠償。

四、真實(shí)案例解析

2025年杭州發(fā)生過典型案例。裝修公司臨時工駕駛貨車發(fā)生追尾，法院判決裝修公司全額賠償。雖然司機(jī)是臨時工，但屬于工作期間發(fā)生事故，用人單位必須擔(dān)責(zé)。

2019年北京案例中，朋友無償幫忙搬家發(fā)生側(cè)翻。被幫工人賠償傷者12萬元后，向幫忙司機(jī)追償4萬元。因?yàn)榻痪J(rèn)定司機(jī)違規(guī)超載存在重大過失，法院支持追償請求。

五、事故處理五個步驟

第一步立即停車保護(hù)現(xiàn)場。開啟雙閃燈，在車后放置警示標(biāo)志，避免二次事故。第二步報(bào)警并聯(lián)系保險(xiǎn)公司。交警出具的事故認(rèn)定書是重要證據(jù)。第三步收集現(xiàn)場證據(jù)。用手機(jī)拍攝車輛位置、剎車痕跡、周邊環(huán)境。第四步及時送醫(yī)救治傷者。法律禁止肇事逃逸，積極救助能減輕責(zé)任。第五步配合調(diào)查處理。如實(shí)說明幫工關(guān)系，提供雇傭合同或通話記錄等證據(jù)。

遇到責(zé)任糾紛時，建議在事故發(fā)生后七日內(nèi)尋求專業(yè)律師幫助。注意三年訴訟時效，2025年南京曾有幫工糾紛因超時起訴被駁回。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和殘疾賠償金，2025年上海案例中幫工事故賠償總額達(dá)87萬元。

重要提醒：2025年起實(shí)施的《民法典》第一千一百九十一條和一千一百九十二條替代了原《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)內(nèi)容。新法延續(xù)了用人單位責(zé)任原則，但新增了追償條款——用人單位賠償后，可向故意或重大過失的工作人員追償。

保存證據(jù)要注意三點(diǎn)：微信聊天記錄要保留原始載體，通話錄音需明確雙方身份，目擊證人要記錄聯(lián)系方式。遇到對方推卸責(zé)任時，可申請調(diào)取GPS行車記錄或道路監(jiān)控視頻。通過專業(yè)律師介入，能有效爭取有利的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。