【工傷認定五大關鍵問題解析】

一、疲勞駕駛出事故算不算工傷？

疲勞駕駛導致交通事故時，司機通常要承擔主要責任。按照《工傷保險條例》規定，上下班路上發生的交通事故，只有非本人主要責任的情況才能認定工傷。如果事故原因只有疲勞駕駛，這種情況很難被認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條明確規定了七種工傷認定情形。第六種情況專門說明：上下班途中遭遇交通事故，本人不是主要責任方才能算工傷。其他情形包括工作時間受傷、職業病、因公外出發生意外等。

二、工傷認定需要滿足哪些條件？

認定工傷必須符合三個基本條件。第一是工作時間，包括正常上班時間和加班時間。第二是工作場所，包括辦公室、出差地點等與工作相關的區域。第三是工作原因，比如搬運貨物受傷、處理工作糾紛時受傷等情況。

特殊情況下也能認定工傷。比如上班前做準備工作受傷，下班后收拾工具受傷，或者因工作原因遭遇意外傷害，這些都屬于工傷范圍。職業病只要經過專業機構確診，可以直接認定為工傷。

三、工傷賠償糾紛為什么要請律師？

當單位賠償金額明顯不合理時，建議找專業律師。特別是傷情嚴重、影響勞動能力的情況，律師能準確計算應得賠償數額。比如手指骨折和癱瘓的賠償標準相差很大，普通人很難準確判斷。

律師處理工傷案件有三個優勢。第一熟悉賠償流程，知道什么時候該做什么。第二掌握法律標準，能準確判斷賠償是否合理。第三了解處理技巧，能更快拿到更多賠償。很多案件通過律師介入，賠償金額能提高30%以上。

四、交通事故工傷怎么賠償？

交通事故賠償和工傷賠償可以同時申請。但要注意已經獲得的醫療費、護理費等，工傷保險不再重復支付。如果單位墊付了費用，獲得交通事故賠償后需要歸還單位。

賠償標準分三種情況。死亡賠償包括喪葬費、親屬撫恤金和一次性補助金。喪葬費按當地半年平均工資計算，撫恤金配偶每月領40%工資，其他親屬30%。一次性補助金是全國居民年收入的20倍。

五、處理工傷賠償要注意什么？

及時收集證據最關鍵。要保存事故現場照片、醫療記錄、目擊者聯系方式。如果是交通事故，一定要拿到交警出具的責任認定書。

注意申請工傷認定有時間限制。單位應該在事故發生后30天內申請，個人或家屬可以在1年內申請。超過期限可能影響認定結果。

賠償計算要包含所有項目。除了醫療費，還要算誤工費、護理費、交通費。構成傷殘的可以申請傷殘補助金，需要做勞動能力鑒定。

遇到復雜情況建議找專業幫助。各地賠償標準可能有差異，個別案件存在特殊情況。通過法律咨詢可以避免吃虧，確保拿到應得的全部賠償。

（本文內容僅供參考，具體案件建議咨詢專業法律人士）